Técnicos del Ministerio de Hacienda

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) forman el colectivo más representativo dentro del Ministerio y la Agencia Tributaria. En la actualidad, los Técnicos realizan estudios macroeconómicos de gran calado con el objetivo de conocer la realidad fiscal de nuestro país y conseguir una administración tributaria más eficiente y capaz de reducir el elevado volumen de economía sumergida, que alcanza el 24,6% del PIB. Por ello, Gestha participa activamente en importantes debates abiertos ante la opinión pública, como son las reformas tributarias, la lucha contra el fraude, el control del gasto y otros temas de actualidad. Más información: www.gestha.es

En Castilla y León, las mujeres cobran un 30% menos que los hombres

La brecha salarial en España no deja de ensancharse. En Castilla y León, por ejemplo, las mujeres cobran un 30% menos que los hombres o, lo que es lo mismo, la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 4.621 euros, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA).

En Cataluña, las mujeres cobran un 30% menos que los hombres

La brecha salarial en España no deja de ensancharse. En Cataluña, por ejemplo, las mujeres cobran un 30% menos que los hombres o, lo que es lo mismo, la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 5.498 euros, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA).

En Extremadura, las mujeres cobran un 20% menos que los hombres

La brecha salarial en España no deja de ensancharse. En Extremadura, por ejemplo, las mujeres cobran un 20% menos que los hombres o, lo que es lo mismo, la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 2.437 euros, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA).

En Galicia, las mujeres cobran un 29% menos que los hombres

La brecha salarial en España no deja de ensancharse. En Galicia, por ejemplo, las mujeres cobran un 29% menos que los hombres o, lo que es lo mismo, la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 4.513 euros, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA).

En Murcia, las mujeres cobran un 26% menos que los hombres

La brecha salarial en España no deja de ensancharse. En Murcia, por ejemplo, las mujeres cobran un 26% menos que los hombres o, lo que es lo mismo, la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 3.578 euros, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA).

En La Rioja, las mujeres cobran un 30% menos que los hombres

La brecha salarial en España no deja de ensancharse. En La Rioja, por ejemplo, las mujeres cobran un 30% menos que los hombres o, lo que es lo mismo, la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 4.708 euros, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA).

En la Comunidad Valenciana, las mujeres cobran un 28% menos que los hombres

La brecha salarial en España no deja de ensancharse. En la Comunidad Valenciana, por ejemplo, las mujeres cobran un 28% menos que los hombres o, lo que es lo mismo, la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 4.185 euros, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA).

En Ceuta, las mujeres cobran un 37% menos que los hombres

La brecha salarial en España no deja de ensancharse. En Ceuta, por ejemplo, las mujeres cobran un 37% menos que los hombres o, lo que es lo mismo, la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 6.559 euros, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA).

En Melilla, las mujeres cobran un 26% menos que los hombres

La brecha salarial en España no deja de ensancharse. En Melilla, por ejemplo, las mujeres cobran un 26% menos que los hombres o, lo que es lo mismo, la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 4.755 euros, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA).