Emprendedores

Life Abogados se basa en la Ley de Enjuiciamiento Civil para asegurar que no se pueden embargar los salarios, sueldos, pensiones o retribuciones inferiores al SMI

La subida del salario mínimo puede inyectar unos 58 euros mensuales a quienes tengan sus ingresos embargados

La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) puede inyectar unos 58 euros mensuales a quienes tengan embargados sus ingresos y reciban sueldos medios, según Life Abogados, donde sostienen que la legislación establece un mínimo inembargable en función del SMI, que este año ha subido hasta los 900 euros al mes, después de que el Gobierno aprobara recientemente un incremento superior al 22%, el mayor en los últimos 41 años.

Después de que ayer se estableciera la ponencia de la ley para sancionar a las empresas morosas
Se trata de una maniobra financiera que les permite pagar fuera del plazo legal establecido y maquillar sus balances para que no aparezca su verdadero endeudamiento

Andimac advierte de que el confirming obligatorio que imponen algunas grandes empresas atenta contra PYMES y autónomos

La Asociación Nacional de Distribuidores de Cerámica y Materiales de Construcción (Andimac) advirtió esta mañana de que, tal y como lo denominó la Plataforma Multisectorial Contra la Morosidad (PMcM), el “confirming con anticipo obligatorio” que imponen algunas grandes empresas atenta contra la solvencia y supervivencia de PYMES y autónomos, después de que ayer se estableciera la ponencia de la ley para sancionar a las empresas morosas gracias al apoyo que brindaron PSOE, ERC, Podemos y PDeCAT a la norma que presentó Ciudadanos, que supone la implantación de un régimen sancionador para las empresas que pagan fuera de plazo sus facturas y que debería tramitarse durante el próximo mes de julio para poder aprobarla en septiembre.

Life Abogados presenta una guía para ganar contratos públicos, que en España mueven unos 200.000 millones de euros, el 20% del PIB

10 claves para que las empresas aumenten sus ventas al sector público

Los contratos públicos mueven en España unos 200.000 millones de euros, lo que equivale, aproximadamente, al 20% de nuestro PIB. Y la nueva Ley de Contratos del Sector Público, que entró en vigor el pasado 9 de marzo, permite a las PYMES competir de tú a tú con las grandes empresas. Es decir, el pastel se reparte cada día entre más porciones. Y algunos errores o inexactitudes en que pueden incurrir las compañías reducen drásticamente sus opciones de ganar concursos.

La cotizada obtiene un EBITDA récord de 7 millones y un beneficio neto de 3,5 millones

Grenergy ingresa un 168% más en 2017 gracias a su estrategia de diversificación geográfica y tecnológica

Grenergy, la compañía española productora de energía a partir de fuentes renovables y especialista en el desarrollo, construcción y gestión de proyectos fotovoltaicos y eólicos, facturó 48 millones de euros al cierre de 2017, lo que supone un 168% más que el ejercicio anterior. Además, el EBITDA ascendió hasta los 7 millones de euros, una cifra récord en la historia de la empresa.

El nuevo marco legal, que mañana entra en vigor, convertirá a las pequeñas empresas en

Cinco impactos en las PYMES de la nueva Ley de Contratos del Sector Público

Mañana viernes, día 9 de marzo, entra en vigor la nueva Ley de Contratos del Sector Público. Y muchas son las PYMES que se frotan las manos. La nueva norma pretende facilitar la participación de las pequeñas y medianas empresas en el mercado de las adjudicaciones, donde hoy en día el 70% de los recursos son concedidos únicamente a 10 compañías, según se desprende de algunos informes. Pues bien, Life Abogados recuerda que en España hay unos 200.000 millones de euros en juego, y que el nuevo marco legal abre las puertas, de par en par, para que las PYMES opten a ellos.

El 51% de las empresas contempla el coche de incentivo

El modelo de ganancia salarial moderada que impera actualmente en España parece estar contribuyendo a recuperar la figura del coche de incentivo dentro de las políticas de recursos humanos, en un intento de las empresas por compensar la pérdida de poder adquisitivo de sus empleados. Tanto es así que el 51% de las compañías lo contempla como elemento de retribución flexible, según revela el Observatorio del Vehículo de Empresa (CVO) promovido por Arval, expertos en movilidad.

La startup zeotap capta 12 millones de euros en una ronda de financiación para entrar en España

zeotap, la compañía tecnológica que agrega datos reales y segmentados de los usuarios procedentes del big data empresarial bajo una misma plataforma, ha captado 12 millones de euros en su última ronda de financiación cerrada recientemente, la cual le permitirá impulsar su proceso de internacionalización con la entrada en los mercados de España e Italia. Al mismo tiempo, el grupo invertirá parte de esta inyección de capital en consolidar su presencia en sus filiales en India y Estados Unidos.